证大非法集资事件迅速发酵，八月初刚被曝出停止新业务、终止全部人员劳动合同，未过一个月，“证大公司”法定代表人戴志康自首。另据公安部门信息，包含戴志康在内的41人因涉嫌“非法吸收公众存款”被采取强制措施。倾巢之下，安有完卵！涉及非法集资的企业屡屡暴雷，公司主要人员构成犯罪几成定式，对于公司其他工作人员有什么风险？又有什么权益？本文将为大家分析公司主要人员的法律风险和权益。

为了弄清楚非法集资单位工作人员的风险与权益，我们按以下的逻辑进行梳理，首先关于非法集资的法律规定是什么？单位和个人应负什么样的责任？其次单位的人员应如何分类？再次各类人员有什么样的责任，又是否有什么样的权益？最后我们弄清楚相应权益的处理机关和处理方式。

笔者近期办理了一起因某著名动漫IP展项目授权引发的合同纠纷案件（以下简称“该案”），该案在当事人和律师的密切协作下最终调解结案，得以妥善解决，但纵观该案从项目谈判、缔约、履行、一方违约到诉讼的全过程，可以看出良好的风险预判、合理的风控措施及妥当的诉讼策略对于此类项目风险防控与纠纷解决的重要性。本案纠纷的缘起、演进和终结极具典型性，相信对于行业从业者有所裨益，本文将结合该案部分情况，谈谈IP展的授权及项目风控问题。